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一位HR成熟的30个标志。
时间：2022-12-14查看次数: 762
1、不怕麻烦别人
2、不轻易放狠话
3、做对的事，而非快的事
4、很清楚知道自己要什么
5、不活在别人的想法和评价里
6、看透而不揭穿，讨厌但不翻脸
7、能有雷霆手段，也葆有赤子心肠
8、懂得6大模块只是HR基础的工作
9、明白三支柱也不是HR难题的[敏感词]药
10、沟通说人话，不把专业术语总挂嘴边
11、从对谁都善良，到选择对谁善良
12、在饭桌上，永远都是微笑，从不吹嘘
13、注意力很少放到无目的娱乐、消遣消费上
14、知道在管理上，永远没有正确答案和选择
15、不再用别人给的模板，去完成自己的任务
16、明白可以用钱解决的事，就别搭上了人情
17、胜不窃喜，败不惶恁，胸有激雷而面如平湖
18、非常清楚用不好KPI的人，一定也会栽在OKR手上
19、会阅读大部头管理经典书籍，而不是看抖音和综艺
20、以经验看人，以态度识人，以诚意待人，以谋算防人
21、学会从企业经营和战略角度看待管理问题
22、知道每个人都有难处，不随随便便地瞧不起谁
23、多和业务部门走在一起，去聆听、感受、影响他们
24、坦诚面对自己的不足，视为让自己变得更好的过程
25、会和现实妥协，而不是为了无意义的完美主义反复纠结
26、在简单的执行细节上不浪费时间，多从公司的角度思考专业问题
27、深知当下的解决办法，很可能是下一阶段的困局，所以做个长期主义
28、懂得专注学习的重要性，有无需监督的自觉性，对自己的成长负责任
29、懂得放下自己的面子，去处理难堪的事，去见难堪的人，去说难堪的话
30、后一点，也重要：多吃蔬菜水果，少吃烧烤夜宵，别找做不到的理由
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